تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
دانلود تحقیق نقش شرکت های سهامی زراعی در توسعه روستایی با تاکید بر شرکت سهامی زراعی نيل شهر


درجامعه سنتی ایران که قرن ها کشاورزی ، اعم از زراعت و دامداری اصلی ترین پایه اقتصاد کشور و  عمده ترین منبع تامین معاش اکثریت مردم بوده است همیشه موضوع زمین و شیوه بهره برداری از اساسی ترین مسایل روز بشمار رفته است . و برای رفع این معضل نظامهای بهره برداری متفاوتی شكل گرفته است . پس از مرحله سوم اصلاحات ارضی دولت تصمیم گرفت به منظور فراهم نمودن موجبات افزایش درآمد سرانه كشاورزان و امكانات همه جانبه برای به كار بردن ماشین آلات كشاورزی در امر تولید محصول های كشاورزی و آشنایی زارعین با اصول و شیوه های جدید و جلوگیری از خرد شدن اراضی و افزایش سطح زیر كشت ، شركت های سهامی زراعی را تشكیل دهد . بدین ترتیب از سال 1347 تشکیل شرکتهای سهامی زراعی در مناطق مختلف کشور صورت گرفت . اولین ش

ادامه مطلب  
4تکه نيل
نوزادی تا یک سال
دست بافت
جنس :نخ کتان درجه یک

ادامه مطلب  
ترجمه کتاب ارزش ها در تدریس آموزش عالی نوشته تونی هارلند و نيل پیکرینگ(Values in Higher Education Teaching)


ترجمه کتاب ارزش ها در تدریس آموزش عالی نوشته تونی هارلند و نيل پیکرینگ(Values in Higher Education Teaching)  فرمت فایل: Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )تعداد صفحات: 28 صفحهفصول ترجمه شده: فصل 1 و2 صفحات ترجمه شده: از صفحه 1 تا صفحه 40 کتاب نام کتاب ترجمه شده: Values in Higher Education Teaching ارزش ها در تدریس آموزش عالینویسندگان کتاب:  Tony Harland ,  Neil Pickering تونی هارلند و نيل پیکرینگ برای دریافت کتاب Values in Higher Education Teaching روی لینک زیر کلیک کنید: کتاب Values in Higher Education Teaching قسمتی از متن ترجمه: ارزش­ ها در تدریس آموزش عالیارزش ­ها در تدریس آموزش عالی، به بررسی تشکیلات ارزش در آمو

ادامه مطلب  
پاورپوینت نقش شركت های سهامی زراعی در توسعه روستایی با تاكید بر شركت سهامی زراعی نيل شهر


       نوع فایل power point قابل ویرایش 38 اسلاید قسمتی از اسلایدهابررسی تاسیس شركت های سهامی زراعی و نقش دولت و مردم در شكل گیری آنها-بررسی روند تغییرات شركت ها چه قبل و چه بعد از انقلاب و آیا این شركتها به اهداف مورد نظر دست پیدا كرده اند .-مقایسه كارایی اقتصادی شركت  سهامی زراعی نيل شهر از نظر بازده و میزان بهره وری از آب-مقایسه فعالیتهای شركت سهامی زراعی با نظام های بهره برداری دهقانی-تاثیر اقدامات زیربنایی نظیر توسعه آب و خاك ، مكانیزاسیون كشاورزی و یكپارچه سازی اراضی در افزایش تولید محصولات-بررسی نقش شركت سهامی زراعی در توسعه روستایی نيل آباد-تاثیر شركت سهامی زراعی در ایجاد اشتغال از طریق كشاورزیفرضیات تحقیق :فرضیه نخست : به ن

ادامه مطلب  
تحقیق درباره رود نيل


این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 7 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه  فارسی باستان به این رود پیراو می‌گفتند.در مصر باستان نیز این رود را خِپی میگفته اند. رود نيل با ۶۶۷۱ کیلومتر طول، طولانی‌ترین رود جهان است. این رود از رشته کوه‌هایی در مرکز قاره آفریقا سرچشمه می‌گیرد و راه طولانی خود را به سمت شمال آغاز می‌کند؛ در طی مسیر، رودهای زیادی که از کوه‌های غرب این قاره سرچشمه گرفته‌اند، به آن می‌پیوندند. رود نيل از کشورهای اوگاندا، سودان و مصر و از شهرهای مهمی چون خارطوم، پایتخت سودان، و قاهره، پایتخت مصر، می‌گذرد و سرانجام به دریای مدی

ادامه مطلب  
پاورپوینت سرزمین باستانی رود نيل (مصر)


توضیحات:فایل پاورپوینت سرزمین باستانی رود نيل (مصر) ،در حجم 51 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه.بخشی از متن:تمدن های اولیه:1- حاشیه دجله و فرات در بین النهرین2- حاشیه یانگ تسه در چین3- حاشیه سند در شمال غربی هند4 – حاشیه رود نيلتمدن مصر:1- مصر سفلی 2- مصر علیاتفاوت هادر نوع زندگی:مصر سفلی – چادرنشین و گله دارمصر علیا – مسکن ثابت با نی همچون سومریها و کشاورزدر اعتقادات:مصر سفلی – دفن کردن مردگان در قبر و خارج از محل زندگیمصر علیا – دفن کردن در محل سکونتدوره های معماری مصر:1- معماری دوره پادشاهی کهنمصطبه هااهرام پلکانیاهرام ثلاثه2- معماری دوره پادشاهی میانهمقابر صخره ای3- معماری دوره پادشاهی جدیدمعابد صخره ایو...فهرست مطالب:تمدن های اولیهتمدن مصرباورهای مصر باستانخدایان مصردوره های معماری مصرمصط

ادامه مطلب  
جامعه شناسی سیاسی غرب و ایران رشته علوم سیاسی


جامعه شناسی سیاسی  غرب و ایران رشته علوم سیاسی   کتاب های آمادگی آزمون دکتری رشته علوم سیاسی ویژه دانشگاه آزاد -به همراه تست هابخش اول:مفاهیم کلیجامعه شناسی سیاسی چه ویژگیهایی دارد؟ جامعه شناسی علمی است که به مطالعه رفتار اجتماعی میپردازد بحث جامعه شناسی سیاسی مطالعه رفتار اجتمـاعی وفهم اجتماعی است.بطوریکه رابطه جامعه و دولت از موضوعات مهم می باشد اما جامعه شناسی سیاسی به عنوان یک رشته از کجا پیدا شده است؟ از اواسط قرن نوزدهم به بعد رشته علوم سیاسی با تفکر مکتب پوزیتویسم...پیدا شد اولین دانشگاهی که به عنـوان علـمسیاست تاسیس شده در سال 1880 در کلمبیا میباشد. بطور کلی سه عرصه مورد بررسی قرار می گیرد:  1- جامعه شناسی 2 – سیاست 3- اقتصاد  جامعه شناسی سیاسی دو عرصه ر

ادامه مطلب  
پروژه و تحقیق- ارزشیابی ودستورالعمل ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان - در 60 صفحه-docx


 1) هدف اصلی از ارزیابی عملکرد کارکنان را بیان کنید و به طور خلاصه، مورد بحث قرار دهید؟منظور از ارزیابی عملکرد، فرایندی است که به وسیله آن کار کارکنان در فواصل معین و به طور رسمی، مورد بررسی و سنجش قرار می‌گیرد. هدف نهایی از ارزیابی عملکرد، افزایش کارایی و اثربخشی سازمان است نه توبیخ و تنبه کارکنان ضعیف. در گذشته ارزیابی عملکرد فقط به منظور کنترل کار کارکنان انجام می‌گرفته ولی امروزه جنبه راهنمایی و ارشادی اهمیت بیشتری یافته است.2) مراحل مختلف فرایند ارزیابی عملکرد را به طور خلاصه شرح دهید؟1ـ هدف از ارزیابی عملکرد معین شود: ضروری است زیرا به ندرت می‌توان سیستم واحدی برای ارزیابی طراحی نمود که تمام جوانب را در نظر بگیرد. بنابراین باید اهداف ویژه‌ای که سی

ادامه مطلب  
جزوه-ارزشیابی عملكرد كاركنان-در قالب word- در 60 ص


ارزیابی عملکرد1) هدف اصلی از ارزیابی عملکرد کارکنان را بیان کنید و به طور خلاصه، مورد بحث قرار دهید؟منظور از ارزیابی عملکرد، فرایندی است که به وسیله آن کار کارکنان در فواصل معین و به طور رسمی، مورد بررسی و سنجش قرار می‌گیرد. هدف نهایی از ارزیابی عملکرد، افزایش کارایی و اثربخشی سازمان است نه توبیخ و تنبه کارکنان ضعیف. در گذشته ارزیابی عملکرد فقط به منظور کنترل کار کارکنان انجام می‌گرفته ولی امروزه جنبه راهنمایی و ارشادی اهمیت بیشتری یافته است.2) مراحل مختلف فرایند ارزیابی عملکرد را به طور خلاصه شرح دهید؟1ـ هدف از ارزیابی عملکرد معین شود: ضروری است زیرا به ندرت می‌توان سیستم واحدی برای ارزیابی طراحی نمود که تمام جوانب را در نظر بگیرد. بنابراین باید اهداف ویژه‌ای که سیستم ارزیابی عملکرد برای نيل ب

ادامه مطلب  
پاورپوینت-ارزیابی عملكرد در مدیریت- در 116 اسلاید-powerpoin-ppt


ارزیابی عملکرد1) هدف اصلی از ارزیابی عملکرد کارکنان را بیان کنید و به طور خلاصه، مورد بحث قرار دهید؟منظور از ارزیابی عملکرد، فرایندی است که به وسیله آن کار کارکنان در فواصل معین و به طور رسمی، مورد بررسی و سنجش قرار می‌گیرد. هدف نهایی از ارزیابی عملکرد، افزایش کارایی و اثربخشی سازمان است نه توبیخ و تنبه کارکنان ضعیف. در گذشته ارزیابی عملکرد فقط به منظور کنترل کار کارکنان انجام می‌گرفته ولی امروزه جنبه راهنمایی و ارشادی اهمیت بیشتری یافته است.2) مراحل مختلف فرایند ارزیابی عملکرد را به طور خلاصه شرح دهید؟1ـ هدف از ارزیابی عملکرد معین شود: ضروری است زیرا به ندرت می‌توان سیستم واحدی برای ارزیابی طراحی نمود که تمام جوانب را در نظر بگیرد. بنابراین باید اهداف ویژه‌ای که سیستم ارزیابی عملک

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1 
logo-samandehi